45-60万/年！松山湖材料实验室 能源转换与存储材料团队 招聘副研究员及博士后 （长期有效）

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松山湖材料实验室博后招聘

‍一、松山湖实验室简介
松山湖材料实验室（以下简称“实验室”）坐落于粤港澳大湾区重要节点城市东莞，于2017年12月22日启动建设，2018年4月完成注册，是广东省第一批省实验室之一，布局有前沿科学研究、公共技术平台和大科学装置、创新样板工厂、粤港澳交叉科学中心四大核心板块，探索形成“前沿基础研究→应用基础研究→产业技术研究→产业转化”的全链条创新模式，定位于成为有国际影响力的新材料研发南方基地、国家物质科学研究的重要组成部分、粤港澳交叉开放的新窗口。

二、团队负责人简介
刘利峰研究员（Researcher ID: A-2522-2012, Orcid ID: 0000-0003-2732-7399, google scholar: ）于2004年和2007年在中科院物理所先后取得硕士和博士学位, 师从解思深院士。2007年5月进入马普微结构物理研究所做博士后研究，并于2009年8月晋升为课题组长。2011年4月加入伊比利亚国际纳米技术实验室，任研究员、课题组长。2022年加入松山湖材料实验室，任研究员、能源转换与存储材料研究团队负责人。
刘利峰博士自2009年起一直从事能源存储与转换材料的研究，研究课题涉及高性能电催化及电合成材料（例如用于电催化产氢、产氧、氧还原、小分子氧化、CO2还原等反应的催化剂），以及用于电池及超级电容器的纳米结构电极材料。已主持及承担了10余项欧盟及葡萄牙科技基金委项目，目前为止已在国际知名学术杂志上发表学术论文近180篇，总被引用次数12000余次，h因子为62（谷歌学术，截至2022年7月）；申请国际专利4项，获批3项；在国际会议上做邀请报告40余次，并组织多次国际研讨会及担任多个国际会议的组委会成员；目前担任国际知名杂志Materials Today Energy，Advances in Nano Research，Materials Futures及Applied Research的编委。
三、副研究员基本要求
1. 博士学位，两年或两年以上博士后经历，专业为材料化学、电化学、材料科学与工程或物理化学等相关方向；
2. 近3年在国际知名杂志上以第一或通讯作者发表过5篇以上论文；
3. 具有良好的英语读写基础，能够熟练用英语书写论文；
4. 热爱科研事业，有明确的职业目标。乐观、积极、向上;
5. 具有电催化, 电化学合成或全固态电池研究背景, 有单原子催化, 贵金属纳米结构制备, CO2电还原, 碱金属阳极材料或固态电解质材料研究经历者优先考虑。
四、副研究员相关待遇
  (一）薪资：45-60万/年 （含实验室为研究人员缴纳的六险一金）；
（二）周转住房：实验室将为研究人员提供周转住房，满足条件的副研究员可购买实验室的人才房或者申请东莞市特色人才（100-400万的住房补贴）；
（三）人才项目：符合条件者，实验室将协助申请国家, 省, 市及松山湖新引进人才补贴（含租房补贴和生活补贴）。
（四）科研项目：按照相关规定，实验室将支持并协助申请国家、省市各类科研项目。
（五）其他福利：协助解决子女入学问题、年度体检、节日福利、通勤班车等。
五、博士后应聘条件
1. 取得国内外知名高校博士学位，或已通过博士学位论文答辩具备取得博士学位条件，化学, 材料,物理, 化工等相关专业，年龄 35 周岁及以下，获得博士学位 3年以内；
2. 熟知电催化或者二次电池的基本工作原理, 具有合成及表征电催化剂或电池材料的实际经验, 熟知材料常用表征手段及电催化/电池测试的方案；
3. 能熟练地用英语对话和读写，有独立完成科研工作并发表英文论文的能力. 最近三年内以第一作者身份在国际知名期刊发表过3篇或3篇以上论文；
4. 品学兼优，身体健康，具有团队合作意识. 能全职从事博士后研究工作，有在学术领域⻓期发展的意愿。
六、博士后相关待遇
（一）薪资：45-50 万/年（含实验室为博士后缴纳的六险一金），成功申请博士后创新人才支持计划、广东省海外青年博士后引进项目者（海外排名前 200 高校博士），薪资可进一步适当提高；
（二）周转住房：为实验室博士后提供一室一厅周转住房。
（三）人才项目：符合条件者，可申请（1）松山湖新引进人才生活补贴（3 万）、博士人才安家补贴（5 万）；（2）东莞市新时代创新人才引进项目（20 万分 5年发放）；（3）东莞市博士后出站资助（5 年 50 万生活补贴发放至用人单位，主要用于博士后后生活补贴）；（4）广东省海外青年博士后引进项目（40 万住房补贴）。项目（1）-（3）按“就高从优不重复”的原则享受人才待遇，重复部分予以核减。
（四）职称评定：在站期间可参与申报自然科学研究系列职称。
（五）科研项目：按照相关规定，实验室将支持并协助申请国家、省市各类科研项目；
（六）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会；
（七）其他福利：协助解决子女入学问题、年度体检、节日福利、通勤班车等；
（八）在站期间表现优秀者，出站后可优先推荐留实验室工作或推荐给团队在欧洲的合作伙伴。
七、应聘材料
1. 基本材料：简历、学历、学位证书、身份证复印件；
2. 文章、发明专利、获奖证书等证明材料（如有）；
3. 上述材料请通过E-mail发送至liu.lifeng@sslab.org.cn （邮件标题为某某某应聘副研究员或博士后）初审后将对符合条件者安排面试.
联系人：刘利峰 研究员

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