中国石油大学（北京）徐泉教授课题组诚聘储能方向师资博后(铁铬液流电池、催化剂）

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中国石油大学博后招聘

中国石油大学（北京）徐泉教授课题组因学科发展需要，诚聘2名博士后工作人员。欢迎有指向从事储能电池领域的博士加入本课题组
一、课题组简介
徐泉，教授，博士生导师，现担任中国石油大学（北京）碳中和未来技术学院副院长兼储能科学与工程系主任与储能学科带头人。留美博士毕业，在UCSB, 新加坡南洋理工有过访问经历。课题组依托重质油国家重点实验徐春明院士团队与储能科学与工程本科专业，从事新型储能技术方向相关领域研发工作。
主要从事铁铬液流电池关键电解液与催化剂研发工作，混合储能、新型储能电池领域研究与工业化放大。独立工作以来在Nat. Commun., Adv. Mater., Mater. Today等发表论文100余篇，他引4000余次，H因子36，累计完成成果转化6项，获北京市科技新星等称号。
课题组面向国家储能快速增长的需求，诚聘液流电池，储能关键材料研发，储能模拟领域研究，现招聘师资博后与优秀学科博后共计2名。其中优秀学科博后参照中国石油大学（北京）关于2020年度“优秀学科博士后计划”招聘的通知文件标准。http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/gaoxiaojiaoshi/20200622/451009.html
二、博士后招聘要求
1. 已经获得博士学位，或者能够在2023年6月前拿到博士学位。
有电池研究领域或者理论模拟领域优先。近3年所取得的学术成果发表2篇及以上高水平SCI文章，有主持国自然基金鼓励直接申报讲师职位。
2. 获得博士学位一般不超过3年，入站时年龄不超过35周岁。
取得化学工程博士学位或材料工程博士学位。
三、相关待遇
1. 入选师资博后人员，按照校师资博后规定考核，同时享受中国石油大学北京规定的相关待遇，正常博后出站后兑现留校待遇。
2. 入选优秀学科博后年薪不低于30万元人民币，薪酬包括工资、五险一金个人及学校缴纳部分。特别优秀的优秀学科博后可申请竞争性留校名额，同时享受中国石油大学北京规定的相关待遇。
3. 博士后期间如入选校青年拔尖人才计划，可以按照学校要求申报副高职称。课题组为博士后创造良好平台与氛围，鼓励自主创新，支持项目申报，提供出国参会、访问和交流机会。
四、应聘方式
1. 请将申请材料(包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目、博士（硕士）论文、已发表论文等)发送至xuquan@cup.edu.cn，主题请注明“博士后申请+本人姓名”。外地应聘者可报销参加面试所产生的往返差旅费。来信必复。
2. 资格审查后，将组织面试，具体事宜另行通知。通过初选者需携带个人简历、身份证及有关证书参加面试。
3. 联系人及联系方式：徐泉教授 010-89739062

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