博士毕业即失业?ACS期刊主编六大举措为你支招!

乘风破浪、披荆斩棘,你终于获得了博士学位,这本是一件令人狂喜的事。

接下来干什么呢?

许多新晋博士们获得学位的喜悦都迅速地被这个问题冲淡了。

在当下新冠疫情肆虐的大环境下,高校、科研院所、公司等接纳博士的市场如今已愈发不能吸收日益壮大的博士群体了。

对于一部分仍想追寻科研初心的博士们,首选的出路可能是找一个博士后过渡。但博士后总有出站的那一天,到时还是要面对求职的激烈竞争。

所以,在博士求学期间赋予自己能够从众多应聘者脱颖而出的品质(自己个人novelty),就至关重要了。

而建立自己novelty绝不应在毕业的当口来做,而需要贯穿研究生过程的始终。

ACS Energy Letters期刊主编、The Journal of Physical Chemistry Letters副主编Prashant V. Kamat教授针对如何提升自己毕业/出站后的竞争力支了招。

博士毕业即失业?ACS期刊主编六大举措为你支招!

博士毕业即失业?ACS期刊主编六大举措为你支招!

笔者结合了自己的一些经验,整理了文章内容。无论你在国内还是国外,无论是研究生还是博士后,希望这些建议都能给与你思考与帮助。

博士毕业即失业?ACS期刊主编六大举措为你支招!

1

积极寻找培养自己能力的新途径
研究生阶段或博士后在站期间,实验与发论文固然是最核心的能力。但若从更高层次来看,将这种能力置于研究生或博士后群体中,便会发现它们其实人人都需要有的基本而已。这就意味着,仅仅集中于做实验与发论文是难以使自己脱颖而出的。
Kamat教授指出,在获得博士学位的4-6年间,研究生有许多途径来探索、拓展、培养自己的能力。
首要任务是明确自己目标工作。有了清晰的职业目标,接下来需要去了解这个职业对你的能力要求或者需求。
问题是如何才能找到这些信息呢?
笔者介绍一个简便途径——查相关职位的招聘启事。
招聘启事一般会列举应聘者的必备能力与加分能力。多找一些相关招聘信息汇总、比对,找找哪些能力是重合的。这些经常出现的能力便是应聘相关职位的核心竞争力,是值得你重点培养的。
如何抓住机会去培养自己的能力呢?
Kamat教授在文中指出,不少学校都开设就业指导中心(career center),为学生提供就业信息,开展培训活动,组织求职讲座等等。在精力、时间允许条件下可以多参加对自己未来职业有关的活动,或者去咨询中心老师,获得专业的指导。
比如笔者参加过就业指导中心举办的求职简历与领英个人档案的写法培训,受益匪浅。
另外,如果你认识相关领域的人,去找他们聊聊也是获取信息的渠道。
博士毕业即失业?ACS期刊主编六大举措为你支招!

2

写作能力很重要
写作能力不仅仅反映在动笔或敲键盘上,它是一种能够内化并扩展到表达与交流的能力,是如今职场中必备的生存技能。
如果立志要在学术圈打拼,英文写作能力就变得很重要了。毕竟在国际上交流科研成果离不开英语。
笔者想告诉各位读者,英文写作无论对于英语母语还是非母语的人而言,都是需要训练的。笔者接触的很多美国学生口语交流无压力,但写出来的论文就别别扭扭。所以,科研论文写作这事儿,可以说全世界人民都在同一起跑线。
那具体应该怎么训练呢?
Kamat教授认为,要做一个自律的写手。
什么意思呢?要保持每天写的习惯。内容不必太长,可以是今天实验的一页记录,也可以是今天读到的一篇优秀论文的总结。
坚持不懈的写作习惯一定会内化为自如、准确、有效输出自己观点的能力,无论纸笔还是口头交流。

3

科研论文的数量与质量
Kamat教授认为,发表论文的质量比数量更重要。
笔者则认为数量与质量即便不是同等重要,数量的重要性也绝非到了可被忽视的程度。
评奖等需要比拼“实力”的时候,拥有长长的发文列表总是一件具有冲击力,甚至可能加分的点。当然,越多一作文章、越多大牌期刊文章、越多靠前的署名文章,加分力度就越大。
毕竟学术圈的毕业求职还没有实行“代表作”制度嘛。

4

注重论文质量而非期刊影响因子
期刊建设追求影响因子,无可厚非。
在应聘博士后、教职的简历上,过分突出论文所在期刊的影响因子是没有正确抓住重点的行为。
Kamat教授指出,一篇论文的影响力可能远比这篇论文所在期刊的影响力高得多。
一般而言,一本期刊中60%文章的影响力都会低于期刊的影响力【参1】。况且,期刊的影响因子可能会因为高被引综述文章被拉高。期刊影响因子能否成为量化期刊影响力的指标,至今都争议不断。
自己的发文列表里要有3-4篇高质量的个人代表作。这些代表作要能突出自己对于领域的开创或独特的贡献,而非泯然众人的随波逐流。

5

培养领导力
无论是今后自己创建课题组,还是在公司带领研发团队攻坚,领导力都是至关重要的,是能将自己与同批求职者区分的因素之一。
对于博士后而言,领导力可以从指导研究生、本科生实验着手培养,机会较多。
而对于研究生,虽然可能不具备指导研究的能力或机会,但组织课题组文献阅读与讨论、参与策划研究生学术论坛、在学院或学校研究生学生会做事等都不啻为培养领导力的可行途径。

6

明确自己的优势并及早行动
越早明确自己的努力方向,越早发力,就有越有希望让自己能更从容地应对毕业后的激烈竞争。
最后,Kamat教授提到,在学术界工作并非只有去挤高校的教职这一条路,大家在早期规划是格局要打开。
科研院所的研究员(如美国的国家实验室、中科院等)、企业研发、科学顾问、专利审查、学术期刊编辑、自主创业等都是博士或博士后可能的出路。
不要忘了尽早去了解这些工作都需要什么能力,然后有意识地去培养。
及早明确目标、良好工作习惯、扎实专业技能、全面求职准备,有了这些正面因素,相信每名毕业的博士或出站的博士后都能找到自己心仪的职位。

参考文献

1. P. V. Kamat, G. C. Schatz, Journal Impact Factor and the Real Impact of Your Paper. J. Phys. Chem. Lett. 2015, 6, 15, 3074-3075. DOI: 10.11021/acs.jpclett.5b01527
https://pubs.acs.org/doi/10.1021/acs.jpclett.5b01620

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