高校招聘“大龄”博士引热议！

来源丨PaperRss

近日，长治学院公布了一批拟聘人员名单，共有5名博士生被聘用至专业技术岗位。

高校招聘“大龄”博士引热议！

从公布的名单来看，笔者对几个点比较感兴趣，想和大家一起讨论。

一是大龄博士引关注。在本次招聘名单中，一名大龄博士特别显眼。名单显示，罗胜出生于1971年，今年已经52岁了，2022年‬12月‬才刚博士毕业。笔者没有搜到关于罗胜博士的更多信息，但是这么大龄才博士毕业也确实值得敬佩。但是，笔者对于52岁还能应聘高校还是有一点小小的疑惑，于是专门找到了长治学院2022年公开招聘博士研究生公告。

高校招聘“大龄”博士引热议！

公告及岗位表显示，长治学院2022年公开招聘博士研究生27名，在招聘年龄要求方面，明确“年龄一般不超过40周岁（1981年4月19日以后出生），对特别优秀的及我校急需紧缺的博士研究生年龄可适当放宽至45周岁（1976年4月19日以后出生）”，但是罗胜的年龄（52岁）明显超过了公告的要求。

另外，笔者在长治学院前期的拟聘人员公示中还看到了年龄更大的录用博士。根据公示信息，徐永峰1969年出生，今年已经54岁了，而且还是女性。在很多单位，这个年龄的女职工已经快要退休了。以上超龄的博士这次还能应聘成功，笔者还是很惊讶的，估计是属于特别优秀人才或者急缺紧缺的人才。

高校招聘“大龄”博士引热议！

二是专业分布较广泛。从学校的岗位表可以看出，对于专业的要求是“符合学校学科发展需要”，要求还是比较宽泛的。从公示信息来看，博士生的专业方向确实也比较多，既有光学、哲学等大家比较熟悉的专业，也有民族地区公共管理这种比较冷门的专业。笔者认为，任何专业都没有高低之分，只要认真深耕自己的研究领域，都能够做出研究成果，取得很好的工作成绩。

三是部分博士毕业后存在就业真空期。如1990年出生的博士生马力，2018年6月份毕业于山东师范大学，毕业已经4年。笔者不确定他在这几年中是否就业，但是博士生找工作确实也不是想的那么容易。博士生就业的最大问题就是现实和预期差距太大。比如本科生可能对于薪酬的期望是5000元，哪怕用人单位谈到4500也能接受。但博士生对于薪酬的心理预期应该都在万元以上，如果用人单位只愿意给6000-7000元，这心态能不崩么?所以有时候博士生还真不如本科生和硕士生“好养活”。另外‬，还有‬1名‬博士‬明年‬1月‬份‬预计‬才能‬毕业‬。

对于长治学院的招聘公示，条友们有什么想法，欢迎一起来讨论。

网友留言：

1 这个高校开个好风气，只要有才华就不该设置年龄限制。希望其他招聘人才也放开年龄（公务员、企、事业单位）

2 长治学院打破了35岁就业年限，打破了学历歧视，值得全国各地公务员事业单位国企学习，不拘一格降人才，让人人享用展示才干的机会与舞台。

3 不要歧视年龄，52岁起码是个博士，很多30多岁的年轻老师仅仅是硕士，与博士层次差很多

4 邵阳学院没有把应聘者的学校掩盖，让领导受到牵连，长治学院没有把年龄掩盖，上了热搜。以后公示只公示名字，以防不测。

5 条件不好、师资力量不行的高校，首要是博士学位的数量提升，年龄只能排第二位，正常现象。

6 如果应聘者有正高职称，学校一般放宽年纪到50左右，如果是帽子人才，基本不会有限制。

7 长治学院能吸引这么多博士过来，已经很不容易了，年龄条件放宽也很正常！

8 52博士毕业，有毅力，学习啦！

9 给大龄博士一个活路，他们都是有毅力的，坚持下来的人。不容易

10 退休都延迟了，青年年龄段都改了，没有什么吧。人尽其才！

原创文章，作者：菜菜欧尼酱，如若转载，请注明来源华算科技，注明出处：https://www.v-suan.com/index.php/2023/10/13/c915b52a5a/

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