博士应聘，要求简历从高中写起？

来源丨学术桥Acabridge综合自工人日报、知乎、学校官网等

2023年上半年，有博士入职了上海的高校。在交流过程中，有博士提到办理入职流程、提交入职材料的话题。据博士分享，有的高校要求入职的教师，简历从高中写起。由此，大家展开了讨论和猜测，为什么简历要求从高中写起？况且，已经到了入职这一步，有必要把高中的情况写上吗？

大致有两种猜测，一个是流于形式的硬性要求，一个是确保简历的真实性。有博士分享不管原因如何，反正不影响入职就行；还有博士担心，会不会影响未来的职业发展，否则不会平白无故要求把高中的经历写上。

除已入职的博士，还有很多正在求职的博士，他们也感到困惑，入职的时候需要把高中的经历写上，那么，求职的时候需不需要、有没有必要把高中的经历也写上？

就求职简历的撰写，一般都是从大学写起，很少有要求把高中的经历写上。据说，招聘单位的人事负责人查看和筛选简历的速度非常快。例如，一些硬性指标没有达标，后面的经历即使写得再丰富多彩也会被划分到“废纸”中。

在旁听了数场招聘会和博士求职介绍，很少有博士会把高中的经历写上，一般都是从大学开始写起，重点写博士期间的学术科研成果，如果研究生也有不错的成果，也会列上。招聘官和面试官在提问交流时，也主要围绕求职者开展的研究进行提问，几乎没有提及到大学甚至高中的经历。可以看出，在求职时招聘单位和求职者一般都会默认从本科写起，如有特殊要求，会额外备注。

但是，曾经，有一位专升本的博士，在写简历时直接从大学写起，但是招聘官一看时间段就明显有问题，进而深究该博士在本科之前的一段时间是做什么的。专升本的事实也就无法隐瞒，并且还给自己造成了不好的影响。

简历写不写，求学时间会说明一切。

在真实的求职场景中，也存在要求简历从高中写起的情况。但是，很多人对此表示不解，认为求职从大学阶段写起就可以，没有必要把高中的经历写上，毕竟大多数人的高中还是以学习为主。因此，网上也出现了不同的声音，其中反应最强烈的是那部分从专科升到本科，从普本升到985/211、“双一流”高校的人。

他们认为，这是完全没有必要的，现在所取得的成绩和成果，是自己一步一步脚踏实地，用努力换来的。高中的经历或好或坏，也只能代表过去，不代表现在的自己。另外一点，十分怀疑这是不是另外一种学历歧视。在各类人才涌现，应用型评价标准还未建立之时，招聘单位单从学历入手，在第一学历同等情况下，再往下查看高中学历。

那么，对于招聘单位要求简历从高中写起，广大网民又是如何认为的？

知乎网友@出太阳了：为什么要从高中写起，就是看你本科是统招本科还是专升本。高中写起，大专就避免不了，有的单位就是不要专升本的。

知乎网友@稗官野史：为了看你完整的学历吧，例如是中专到大专到本科到研究生；例如你是高中到大专到本科到研究生；还有你复读了一年还是两年还是没复读。

知乎网友@风雨：个人觉得，高中才是一个人成熟的开始。这个时期已经有能力自我规划，自我成长，也有能力对自己的行为负责。这是阶段，不管是身理还是心理，都趋于成熟。这个时期的学习经历可能会显得比较重要，有时候能凸显一个人的未来发展方向和性格特点。

所以有些公司可能会要求学习经历从高中填起，这样能更长远深刻的了解一个人在公司的发展前景。

知乎网友@zhssb：应该没有硬性要求，如果有，那可能是高中等以上学历经历更有挑战性，再者，招聘单位可能也可以由此借鉴性地去了解你是否有该真实学历经历。

总结以上网友的评论，大家认为这是一种背景调查，一个是经历的真实性，一个是公司发展的需求，最后一点还是查看第一学历。

为了找一份好的工作，学历内卷是越来越严重。以前是向上卷追求更高的学历，横向卷比谁是名校、谁的经历丰富，现在又向下卷，非得找到一路毫无波澜升上来的。卷完之后，发现还是逃不过第一学历的魔咒。

有一位博士在招聘会上问招聘官，自己是从专科学校一路考过来的，学校会不会有第一学历限制。招聘官说不会有限制，主要看成果，并且很委婉地表示竞争力有点弱。委婉的表示往往是最真实的结果。该博士即使已经拿到了最高学历学位，就业情况依旧不容乐观。

工人日报也曾发布了一篇题为《“以出身论英雄”，学历歧视为何有禁不止？》的文章，文中提到了几位求职者的经历。

一位是名叫刘畅的某985高校应届博士生，读博期间在核心期刊发表了多篇论文。她应聘了家乡两所211大学教职，均未通过简历初筛，其中一所学校反馈：“第一学历有点弱。”

另一位是名叫嘉欣的某“双非”院校的在读大四生，曾获学校一等奖学金，在世界500强企业实习过。据她统计，投递的60多份简历，70%石沉大海。终于，拿到一家单位的面试邀请，不料面试时面试官突然问：“你的学校不是211吧？”最后果然落选。她感到不解又无奈，“‘双非’像一种烙印，抹杀了我高考后的一切努力。”

专升本不行，双非不行。是核心期刊不敌第一学历重要？是世界500强的实习经历无法弥补211高校出身？我想，应该都不是，是供大于需，需求单位只能从各方面“优中选优”，至于选择的标准正确与否还有待考量。

期待，建立一套用人、选人的良好评价体系，让“唯学历”“第一学历歧视”的情况得到改善。

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博士应聘，要求简历从高中写起？

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