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近日，武汉大学官宣：对30个辅导员资助研究课题立项资助，启动经费达20万元！此事一出，引发社会广泛关注。其实武汉大学对辅导员岗的重视和支持，早有迹可循。
加大辅导员培养力度，2021年，武汉大学出台《加强新时代辅导员队伍建设实施办法》，把辅导员队伍建设作为教师和管理队伍建设的重要内容。2022年7月，武汉大学召开人才工作大会，继续加大辅导员岗引才力度：
启动辅导员研究课题立项申报，支持辅导员开展理论研究，立项启动经费达20万元；在专职辅导员中选拔任课教师，有45名辅导员走上讲台授课。
提升辅导员福利待遇，每人每年发1.2万元津贴，评选辅导员标兵者奖励5万元，评选学生工作先进个人奖励3万，支持在职攻读博士，免费入住单人宿舍，可申请校内周转房，投入100万余元支持辅导员开展理论、实践研究。
新聘人员实行聘期制，聘期内其薪酬、养老保险、医疗待遇以及职员、职称、职务晋升等享受同类岗位事业编制人员同等待遇。聘期完成，通过学校考核课转入固定编制岗位，转入后还可申请参加专任教师岗位选拔，成为一名高校教师。
目前，武汉大学计划招聘64名学生辅导员，年龄不超过28周岁的优秀硕士或者年龄不超过32周岁的博士皆可申请。
“985头部大学，给辅导员发20万经费”，引发业界热议，其实辅导员岗位一直备受关注，近年来待遇一直在提高。教育部、各省市以及各高校都非常重视辅导员队伍建设。
2019年《江苏大学辅导员管理办法》辅导员最高可享正处级实职待遇，在攻读学位方面，教育部每年有300个辅导员在职攻读博士学位的计划，江西省、安徽省等多个省份积极协调，专门追加了辅导员事业编制数量，天津大学等高校也在今年对辅导员岗位进行改革，待遇亦有所提升。
武汉大学此举意味着辅导员岗位将迎来新一轮的发展机遇，未来可能成为转专任教师岗的跳板，未来可能有更多的博士选择辅导员岗，岗位竞争压力可能加大。想做辅导员的硕博们，可以抓紧时间，多看工作机会。
之前有北京理工大学发布招聘公告，明确写明薪酬待遇如下：
本次招聘岗位为事业编制岗位。
硕士研究生税前年收入19万+，博士研究生税前年收入22万+；辅导员岗位博士研究生税前年收入25万+。
新入职教职工可享受一次性青年教职工津贴。
这位大学辅导员入编已经三年，每月打卡工资确实不高。
但是，这位辅导员的其他收入并不少。每月住房公积金、车补、住房补贴，三项加起来比打卡工资还要高。另外绩效工资每学期3万多，一年就是6万多。再加上年终奖每年14500元，取暖费每年2700元，算下来，这位辅导员一年收入也有20多万。
前段时间，武汉大学2021年辅导员拟聘用人员公示，着实让网友大开眼界。不少网友感慨：清一色的名校博士生啊！
武汉大学拟聘用的20名辅导员中，有3人来自清华大学，2人来自北大；还有来自顶尖名校上海交大、南京大学、浙江大学、华中科技大学的；来自武汉大学的博士毕业生不在少数；此外，一名毕业于哥伦比亚大学的博士研究生也应聘到武汉大学当辅导员。
大学辅导员工作稳定、有晋升空间、工作也相对轻松，那么要如何到大学当辅导员呢？
也就是现在的社会招聘，由学校发布的招聘信息，通过考核的学员是和第三方劳务派遣公司签订的就业合同。工作、人事关系、以及工资发放，都是由该公司负责。
在合同期结束时，学校会根据你的个人表现，再次进行考核选拔，如果通过考核的话，就可以得到正式的高校编制。
这也是一种比较常见的入职方式，与人才派遣相似，但又不完全一样。人事代理是辅导员直接和就业学校签订的就业合同，但是工资、保险什么的是由人事代理来发放的。
实际上，这种入职方式，和正式编制员工也没有太大区别了，有编制就是早晚的事。
如果你是本校中的优秀毕业生，那很有可能会被学校抛出橄榄枝，留校做辅导员的工作，而且学校还会推荐你攻读研究生，你可以一边留校，一边读研。一旦研究生毕业，就可以正式进入事业编。
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