某高校辅导员晒工资条, 远超大量青椒!

来源丨微客财富等

近日,某高校辅导员晒出自己一下子发放了两个月的暑假月薪,网友看到金额后表示酸了,月薪1.3万+,难怪这么多博士都抢着要当辅导员了,这在教师行业能够达到这个水平已经是上等了。

某高校辅导员晒工资条, 远超大量青椒!

大学辅导员,大家都不陌生吧。

说简单一点,跟我们上学时候班里的班主任差不多,主要负责学生的纪律、请假、日常生活以及党团建设、思想教育等方面的工作,是大学生活中不可或缺的一部分。接下来,我将从工资、福利待遇、目前就业现状等几个方面进行详细阐述。

大学辅导员
一、关于工资。
大学辅导员的工资通常由基本工资和绩效工资组成。基本工资主要由你的学历、工作经验和教育背景等因素决定,一般会定在5000元到8000元之间。而绩效工资则根据辅导员的工作表现和学生的评价来决定,最高可达到月收入10000元以上。总体来说,大学辅导员的工资水平还是比较可观的。
不过这里还需要说明的一点是:以上只能作为参考,大学辅导员的工资并非所有的城市都是一样的,还需要结合当地的的经济水平,当地的经济实力好,自然辅导员的工资也会高一些,就比如像一些新一线城市:北京,上海,深圳等,这样地区的大学辅导员工资会更高,月薪过万so easy。
二、关于福利待遇。
大学辅导员享有与大学其他教职工相同的福利待遇,包括社会保险、医疗保险、住房公积金、年假,此外还会有工勤补助、车补、饭补、住房补贴等。更重要的是,大学辅导员不需要上课,还会得到一些特殊的待遇,比如能够有机会参加各种培训和学术会议,能够与优秀的教授和学者交流学习,还有机会参与一些研究项目等,这对于你的晋升也是有一定帮助的。
某高校辅导员晒工资条, 远超大量青椒!
三、目前就业现状。
如图所示,这是北京某“双非”高校辅导员的招聘要求,几乎全是博士研究生!
可以说,大学辅导员的就业现状在一些高校已经呈现出竞争激烈的态势。这主要是由于,一方面,高等教育的发展趋势是越来越注重师资队伍的科研水平和学术能力,博士学历通常被认为是具备较高学术能力的象征。另一方面,辅导员的工作不仅涉及到学生的管理,还需要参与各种行政事务,并做出相应的规划,对于这样的工作要求,博士学位提供了一定的人才保障。
某高校辅导员晒工资条, 远超大量青椒!
图 | 北京“双非”高校辅导员拟聘用人员:几乎全员博士生
大学辅导员有编制吗?
你是否想过,你的大学辅导员可能也有编制,成为公务员?然而,这个想法可能会让你感到惊讶。
近年来,大学辅导员的职位逐渐向公务员编制开放。这一变化不仅有助于提高辅导员的职业认同感,同时也为大学生提供了更好的服务,就拿江西陕西的两所大学为例吧。
南昌大学,一直以来在江西省内享有盛名,该校专职辅导员的招聘要求已经提升到了博士学历。一旦被成功录用,将获得编制,并享受到院校提供的安家费和购房补贴等优惠政策。
而在咸阳师范学院,作为陕西省内一家知名的师范类院校,他们选择直接面向博士招生,按照事业编制进行管理。入职后,会给博士生发放一次性补贴,并按照讲师一级绩效工资给予待遇。
这两所大学的举措,无疑是对于高学历人才的一种尊重和认可。它们用实际行动证明,无论是身处何处,只要具备真才实学,就一定能得到应有的尊重和回报。
辅导员的收入还会涨?
在未来,大学辅导员的薪资待遇或还有进一步上涨的空间。
一些大学已出台政策、措施,在收入方面持续加大对辅导员的激励力度。
比如近年来武汉大学不断加大辅导员队伍建设的支持力度,辅导员每人每年专享1.2万元工作津贴,每年评选辅导员标兵(5万元/人)、学生工作先进个人(3万元/人)。
四川大学健全激励机制,在校院两级奖励体系中单独设立辅导员奖励体系,每年对优秀辅导员进行表彰奖励。将专职辅导员、教师兼职辅导员基础绩效上浮10%,为辅导员发放通讯、夜间值班等补贴。
西北农林科技大学持续提高辅导员工作待遇,除享受规定的工资和津贴待遇外,按照在校本科生、研究生总数每生每月不低于3元的标准设立辅导员工作专项补贴,并根据辅导员入住学生宿舍情况给予每月1200-1500元不等的补贴。
除了薪资待遇的提升,辅导员职称职级“双线”,甚至“三线”晋升渠道被打通,也让更多辅导员看到了更广阔的职场晋升空间。
当然,随着工资待遇得到提升,职业发展空间得到保障,相应的高校对辅导员的工作要求也会越来越高,管理、考核也会更加严格,辅导员的工作也会面临更多挑战。
因此,推动辅导员队伍职业化、专业化建设,不断提高队伍的专业水平和职业能力,也成为高校辅导员队伍建设正在不断探索的新课题。这既需要高校投入更多精力,也需要辅导员自身努力!

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