985高校：我们不要讲师，只要三年博后！

“有成果就可以副教授，没成果三年出站就去别的学校吧。”他语气平淡。

后又补充了一句：“博后待遇可高了。”

博士后薪资，远超高校青椒

目前高校讲师到手工资普遍在12-16万的区间里（税前年薪18-25万元左右），如果和这个水平比，博士后的待遇是毫无疑问的高。

根据青塔人才网数据，博士后岗位年薪逐渐走高，税前年薪皆在30-40万的水平，到手工资20万元起步。

应届博士直接去做高校教职前几年的薪资，可能是远低于博士后的。

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有的人成为青椒之后，收入是做博后时期的的三分之一。

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除了高校，博士后群体还受到地方政府的青眼。多项人才引进政策叠加，博士后的待遇已经甩开高校青椒一大截。

今年2月初，浙江绍兴迭代升级了人才政策，针对博士后的各项补助近120万元。杭州市则为出站留杭的博士后人才发放40万元的人才补贴，而没有博士后经历的人才能获得的补贴金额仅有前者的1/4。

2022年3月，山东发布的博士后招聘简章中，“山东博新计划”择优遴选应届或新近毕业优秀博士，给予每人60万元资助。同时，用人单位也相应提供年薪最高达80万元，最高提供科研经费1000万元，同时还享受其他各项福利待遇。

广东省东莞市在2021年也出台正式文件，为大力引进培养博士后人才，对博士后工作站新招收的博士后人才给予40万元进站资助，出站博士后人员和国（境）外博士后研究人员来（留）莞工作或创业的，给予最高50万元出站资助。

但值得注意的是，博士后招聘规模虽然扩大了，但真心愿意做博士后的人却不一定随之增多。做博士后，对部分博士而言，是不得已，是“明知山有虎，偏向虎山行”。

高校“临时工”，出站后去往何处？

“现在感觉，博士后更像是找到好工作的‘标配’。”一位去年刚进入211博后流动站的博士后在采访时说道。

曾经对于大多数博士来说，博士后只是一个“没啥必要”的可选项。而如今越来越多的高校，已经把博士后经历加入了招聘的“必要条件”，博士后“学历化”倾向在博士生不断扩招之后，势不可当。

图片源自：某北部985学校官网

图片源自：某东南985学校官网

近日，北京某211甚至明确要求：应届毕业生（除个别学科）应聘教师岗位来校工作，须先进入学校博士后科研流动站。

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但众所周知，博士后是有时限的，两三年出站后，又该去往何处？

有人在博士后期间遭遇“养蛊”，到期走人。但也不乏成功留任、或转向更好二站的案例，他们觉得“做博后的性价比还可以”，甚至“博士毕业时找了关系都进不去的学校，出站时根本看不上了”。

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从目前情况来看，博士后出站后，除了再次入站，更多选择的还是高校教职，目前，许多单位都会提供在站博士后优先选拔聘用的机会：

甚至有的高校将博士后和讲师并行，出站优先评副教授，且保底讲师。

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国家于2016年推出的“博新计划”，也为一批优秀博士后提供了更多发展机遇，该项目认可度较高，在博士后出站应聘时也多有助益。

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它山之石，可以攻玉。在国内被许多人抗拒的博士后，在国外可能是可以做一辈子的职业——“临时工”又如何？在“预聘-长聘”普及的当下，谁能稳稳地占着“铁饭碗”？说到底博士后是一份工作，只要工作福利待遇到位，只要职业发展通道顺畅，博士后一样胜过教研岗位。

我们也希望，在国家提倡、地方和学校多方支持下，博士后的未来将有更多可能，不用着急冲进同一个狭窄的赛道。