电子科技大学孙威团队，诚聘招聘博士后1-2名、科研助理2名！

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本团队依托电子科技大学材料与能源学院，主要在电化学储能材料领域开展研究工作，致力于解决新型二次电池在“机理解析、性能优化、器件构筑”环节的关键问题，重点研究方向包括锌金属电池材料及器件、水系电解液及相关电极界面、金属燃料电池体系。
应课题组发展需要，拟招聘博士后1-2名、科研助理2名，欢迎具有材料、物理、化学和化工等相关学科教育背景和研究经历的青年才俊加盟。
课题组详情请见：https://www.x-mol.com/groups/sun_wei
博士后应聘条件：
（1）申请者应具有化学、材料、物理等相关专业博士学位（或即将取得博士学位），拥有锌金属电池、锂离子电池、燃料电池等研究经历的申请人优先；
（2）具有独立开展研究工作的能力，具有较强的英语阅读和写作能力，以第一作者在能源、材料、电化学领域主流学术刊物上发表过论文2篇以上（课题组紧缺方向可降低要求）；
（3）应具有团队合作精神，坚守学术规范。
博士后待遇：
（1）按照电子科技大学博士后薪资的相关规定，聘期为两或三年，基本工资年薪18-20万+单位五险一金。除薪资外，将根据研究贡献、论文发表、专利申请、基金项目等给予绩效奖励，特别优秀者待遇面议。学校免费提供博士后人才公寓，在站期间享受在编职工医疗和子女上学同等待遇。
（2）课题组将全力支持聘期内博后以项目主要负责人申请国家、省、市科研项目基金。
（3）出站后可根据个人意向与成果情况优先推荐加入本研究团队，竞聘更高级别岗位（副教授和副研究员）或推荐到国内外一流实验室工作。
（4）课题组与国内外多个课题组有长期紧密合作关系，并鼓励参加国际国内会议。
研究助理应聘条件：
（1）硕士或特别优秀的本科毕业生，具备材料科学、电化学、化工等学科的研究背景，拟继续攻读博士学位的硕士毕业生优先；
（2）具有较强的化学类基础实验操作能力，中英文科技论文读写能力良好；
（3）工作踏实勤奋，良好的团队协作意识。
研究助理待遇：
工资待遇根据电子科技大学材料与能源学院规定从优考虑，并根据工作业绩发放津贴（包括五险一金），具体面议。
联系方式：
欢迎感兴趣的青年才俊加盟，请提供以下材料：个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、代表作、获得的奖励情况等，发送至邮箱（Email: weisun@uestc.edu.cn）。邮件标题请注明“应聘岗位-毕业学校-姓名”。
合作导师简介：
孙威博士于2022年1月加入电子科技大学材料与能源学院，任教授、博士生导师，入选海外高层次人才引进计划。主要在电化学储能技术领域开展研究工作，致力于解决新型二次电池在“机理解析、性能优化、器件构筑”环节的关键问题。2011年和2017年在华南理工大学获得工学学士和博士学位，师从朱敏教授。曾先后在美国马里兰大学王春生教授课题组、德国明斯特大学Martin Winter教授课题组从事研究工作。
近年来发表学术论文30余篇，第一作者、通讯作者文章包括《Science》、《J. Am. Chem. Soc.》、《Energy Environ. Sci.》等期刊，被引用逾4200次、H指数26。曾主持和承担两项德国科教部（BMBF）电池研究项目，获美国电化学协会博士后研究奖（两名获奖人之一，2021），并受邀担任德国-以色列科技联合基金项目评审专家，AAAS、ACS、Wiley等多个出版社的期刊审稿人。

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