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最近遭遇一件特别烦心且失落的事情。
2017年我博士毕业后到西北的一所重点大学做老师,博士读完都33岁了,想着大学应该待遇好呢。
工作第一年,每个月工资两部分构成:一是财政工资,每个月扣完到手3500;另一部分是绩效工资,每个月大概2500左右。全年下来,财政工资到手9.5万左右,绩效工资3万左右。我说的工资都是指所有扣完后,净到手的工资。个人觉得还可以吧。
第二年职称评了讲师,每个月财政工资多了300多块钱,绩效没啥变化。第三年升了硕导,开始带学术型研究生和专业型研究生,带一名研究生每个月给200补助,一年多了八千块钱,整体感觉还可以,不多不少,凑合吧。
可是今年春节,我在一次朋友婚礼上,认识一个专科的朋友,聊到工资,让我躁动不已。他是硕士毕业进去的,跟我同年,财政工资跟我一样多,他还兼职做了学院的教学秘书,每个月有2400元的行政津贴,每年有四万多的课时费。我们学校的课时费是超了课时量才有,可是我们学校教师多,课少,根本不可能拿到一分钱超课时费。
另外,他们到年底还有三部分收入:部门考核绩效8000左右,学院考核绩效5000左右,年终的绩效4000左右,加起来将近两万。而我们学校只有部门考核绩效一项,还是根据优秀(4000),良好(3000),合格(0)来发的。我看了他的全年工资明细和收入明细,一年到手工资15万多,比我们所谓的重点大学,双一流高校,硕士生导师,博士,的工资收入加起来多两万多。
实在搞不懂,这种所谓的GP重点大学是怎么混的,待遇赶不上一个普通的专科学校。其他的工会福利和饭补等更是跟人家没法比。
有人可能会说,双一流高校平台好,可是对我普通老师来说,我真是不知道所谓的平台好是怎么体现的,跟个人有毛线关系?还有人可能会嘲笑说是没本事,出去挣钱,接课题之类的,可是纯文科专业出去能干啥兼职?一个外地人,没资源,没人脉的,去哪接课题?
思来想去,决定开学后跳槽到专科学校去,日子清闲,职称好评,博士待遇给的还好,干嘛在TM所谓的双一流大学里,为了争一门课,而卑躬屈膝的做人,真是LJ!不知道这种专科待遇好于本科的情况是特殊的,还是普遍存在的,以及我跳槽的想法是否是正确的,请各位大神给支招!(话题来自知乎某高校老师)
网友扎心回复:
十分同情您的境遇,我就是考虑到这些而放弃了读博,目前在企业一年也十几万,每份职业都是有利有弊,建议您既然选择了高校教师这份职业,就不要太在意收入,淡泊明志,享受这份自在,实在想换工作,想要提升收入,可以沿海城市的次一级本科院校,而专科除了收入,可能很多方面都会令您失望。
划重点:既然选择了高校教师这份职业,就不要太在意收入,淡泊明志,享受这份自在,淡泊明志,淡泊明志,淡泊明志……默念一百遍
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