导师为了苟学生毕业到底能有多努力…

来源丨豆瓣,今天被导师关爱了吗

老板是院里大佬+院长,今年手底下指导的毕业本科生有十几个,研究生6个,博士生1名
没日没夜的拉着我们这些壮丁,研究生帮忙毕业本科生论文,博士生+研究生改毕业研究生论文,博士生的论文都是全课题组齐上阵状态

本人有幸围观本科生答辩,答辩分了3组,为了避嫌,老板分在了没有自己学生的一组当答辩组长。

老板的学生们被答辩老师(这组答辩老师基本都是年轻人)怼得心态爆炸,护犊子的老板在隔壁教室接到消息,从答辩现场出来,站在了门口,点了一根烟,直接打断在上面答辩的学生发言,对着年轻老师们“本科生答辩别给这么大压力嘛。”老师们纷纷默许,闭上了自己准备提问的嘴巴,随便拉了个容易回答的概念问题糊弄过去。🤣🤣🤣

之后学生们都顺利答辩,当场宣布答辩全部通过

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老板很会挑人也很会带学生,基本上老师手底下的学生博士都是3年就毕业,极少数都是因为项目原因导致延毕。
这次本来是两个博士生答辩,另一个博士写到一半硬要改选题,老师急的焦头烂额又无可奈何的同意博士生换了选题,经此一事,老板常常说:你们要换选题早一点说啊!!!这都到这个点了,怎么毕业啊!多拖一年社会就大变天了!!!🤣🤣🤣🤣🤣
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今年多事之秋,同学(sci一区2区共发表2篇,还有未见刊的1篇,可证明其学术能力优秀)在一审遭遇不公平对待,老板支持其提交二审,通过后(结果为优秀)。老板为学生在朋友圈怒发4.5条朋友圈怒斥之前一审老师不公(外审老师并非学术严谨认真而是恶意为之)并且安排课题组收集证据提交研究生院,为学生打抱不平
网友评论:
导师为了苟学生毕业到底能有多努力...

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