本文来源：学术桥Acabridg、广西新闻网、知乎
近日，浙江省人社厅公布了多所高校、科研单位的拟聘用人员，其中不乏双一流名校毕业生的身影。
而在本轮公示中，浙江金融职业学院，作为浙江省人民政府举办的公办全日制普通高等职业学校，就有两名985高校毕业的博士入职，并被认定为高层次人才。
早在2020年10月，广西一高职院校一次引进57名高级人才，当时就引发网友关注。
高校求职圈里的学者都知道，现在竞争太厉害了，太卷了！目前本科高校的门槛肉眼可见地飞速提升： 土博一言难尽；满足了“海外经历”的硬杠，第一学历又成了硬伤；还有一道年龄坎，不能超过35岁。这常常让人陷入高不成低不就的尴尬局面。
而目前职业院校以动辄十几人、几十人的数量招聘博士等高层次人才，可见今年高学历人才的就业竞争非常厉害，同时也意味着职业院校有更多选择将顶尖人才收入囊中。
在《南宁职业技术学院2022年公开招聘博士研究生公告》中，年龄要求在50周岁以下，待遇也不错，条件好的博士可一人一策，一事一议。南宁职业技术学院2019年，作为广西唯一高职院校成功入选全国56所“双高”计划高水平高职学校建设单位。
再如，此前广州番禺职业技术学院2021年第二次招聘高层人才公告中要求：40周岁以下，博士研究生学历。
无锡职业技术学院2021年招聘公告的要求是：具有教授职称或博士学位、特别优秀的硕士副高职称、省级及以上技能大师……
编制和待遇问题，高职院校也常常带给人惊喜。随着高校编制逐渐被取消，在大学寻一份“铁饭碗“的工作难上加难。但因为目前高职院校还有较大的人才缺口，编制也相对充足，博士有意入职考一、二线城市高职院校的编制，竞争压力会小一些。
上述南宁职业技术学院的待遇中，第一条即标注：以事业编制引进，享受国家规定的工资福利待遇。
说到求职和发展，就离不开大环境。近年来，教育部接连发文 ，出台一系列针对职业教育发展的文件政策。
2019年国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，明确职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位，把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置。
同年，“双高计划”出台并落实，遴选出197所“双高计划”建设院校，其中高水平学校建设院校56所，高水平专业群建设院校141所，由此大力提升职业院校的发展水平，打造引领改革、创新发展、中国特色、世界一流的职业院校。
2019年教育部公布了全国首批15所职业本科试点学校名单，正式开启了《国家职业教育改革实施方案》中提出的“开展本科层次职业教育试点”工作。此后，又有7所职业院校正式升格为本科层次职业学校。截至目前，已分批建设了22所本科层次职业教育学校。
2022年2月23日上午，教育部召开第三场2022教育新春系列新闻发布会，介绍推动现代职业教育高质量发展有关工作情况。明确聚焦“提高质量、提升形象”这两大任务，要从类型特色、产教融合、校企合作、教学改革、打造品牌等方面，抓实抓好现代职业教育高质量发展的具体举措，切实提高职业教育的质量。
从以上信息，我们不难看出，教育部对职业教育的发展十分重视。职业院校在利好政策的大力支持下将取得飞速的进步和发展。人才的机会同步来临！“发展大计，人才为本；兴校强校，唯才是举。”
如果不想自己在“双一流”高校或者普通类院校被卷得厉害，或者自身条件平平，又想投身科研、留在大学任职，高职院校也是一个好选择。
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