这届归国的科研大牛，都被哪些高校“抢”走了？

来源丨软科

创新之道，唯在得人。

人才是第一资源，也是强化国家战略科技力量、打好关键核心技术攻坚战的“源头活水”。因此，全球人才流动中，顶尖学者出国归国的流动趋势，一直备受高教界甚至全社会的关注。

高校作为科技“第一生产力”和人才“第一资源”的重要集合点，更加重视人才培养和人才引进。顶尖学者尤其海外归来的精英科研人才，从来都是高校最渴望的。

如今，随着我国“硬实力”不断增强，高校科研土壤从最初的“一穷二白”逐渐发展到具备进行尖端科研工作的环境，越来越多的顶尖学者选择归国，全职加盟国内高校，引领所属学科的发展。

仅从软科收集到的近期相关信息来看，近两年回国的学术大牛中，至少有12位原任职于美国高校，1位来自澳大利亚高校，1位来自加拿大高校，1位来自瑞典高校；在选择加盟的国内高校方面，有5位加入西湖大学，3位加入浙江大学，2位加入南京大学，还有其他顶尖学者任教清华大学、北京大学、中国科学技术大学、青岛农业大学和温州医科大学等。

中国高校，迎来归国大佬

清华大学、北京大学

2020年9月，全球著名计算机视觉专家朱松纯从美国加州大学洛杉矶分校回国。清华大学和北京大学都曾透漏出朱松纯教授将受聘本校的消息。最终北京大学率先官宣：朱松纯教授受聘担任北大人工智能研究院院长。后清华大学发布消息：朱松纯出任清华大学通用人工智能研究院（筹）院长、讲席教授。

朱松纯表示，将全力以赴投身关键领域、重大问题的研究，培养更多国家需要的拔尖创新型人才，争取取得更多突破性、原创性的成果。朱松纯还特别强调，他将主动发挥好桥梁纽带作用，推动北大、清华等各兄弟院校精诚合作，整合各自优势资源，形成合力，共同来参与、支持北京通用人工智能研究院的建设。

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朱松纯

2020年10月，北京大学化学与分子工程学院官网资料显示，此前在美国特拉华大学任教的徐冰君已出任北京大学化学与分子工程学院教授、博士生导师。

除了引进海归顶尖人才之外，清华大学还在引进外籍高层次人才上大下功夫。

2021年6月，菲尔兹奖获得者考切尔·比尔卡尔教授聘任仪式在清华大学举行。比尔卡尔教授加盟清华后，将于求真书院任教并参与推动“丘成桐数学领军人才培养计划”。这是继首位华人得主丘成桐教授之后，清华大学第二位荣获“菲尔兹奖”的教授。

南京大学

2021年7月，美国加州大学洛杉矶分校（UCLA）终身正教授帅克教授辞职回国，全职加盟南京大学现代生物研究院。帅克教授致力于原创性、引领性的生物医学研究，是著名的JAK-STAT信号传导通路主要发现人、PIAS (Protein Inhibitor of Activated STAT) 家族蛋白的发现者、全球细胞信号传导以及新型药物研发领域的顶级学者。

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帅克

2020年10月，南大官网曾宣布，JNK通路的发现者、全球细胞信号转导研究领域顶级学者、美国芝加哥大学Ben May癌症生物学系正教授林安宁全职加盟南京大学，受聘为新组建的现代生物研究院院长。

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林安宁

据悉，帅克将林安宁一起，致力于将研究院建成国际一流生物医学研究中心，进一步提升南京大学生物医学研究实力和加速一流学科的建设。

浙江大学

2021年6月，浙江大学数学高等研究院迎来第四位永久成员——“85后”美国耶鲁大学正教授刘一峰。刘一峰的研究领域包括代数数论、自守形式和代数几何。2017年，他获得美国斯隆研究奖，2018年获得拉马努奖。

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刘一峰

同样是今年6月，赵志荣教授受聘担任浙江大学公共管理学院院长。加盟浙江大学前，赵志荣任职于美国明尼苏达大学，系汉弗瑞公共事务学院公共和非盈利组织管理的格罗斯家族讲席教授。

此前，在2020年9月，美国加州大学洛杉矶分校（UCLA）生物工程系正教授顾臻作为讲席教授全职加盟浙江大学，受聘为药学院院长。

西湖大学

施一公作为归国学者，自担任西湖大学校长起，一直致力于建设科研人才队伍。建校以来，西湖大学引进海外归国的顶尖学者的步伐从未停歇。

2021年6月，来自美国亚利桑那州立大学的姜汉卿教授及其团队正式加盟西湖大学工学院。姜汉卿教授2001年博士毕业于清华大学力学系，2006年加入美国亚利桑那州立大学，2016年获得正教授职位。

主要从事柔性电子与软/硬异质性材料研究。就在加入西湖大学前夕，姜汉卿刚刚获得美国机械工程师协会（ASME）颁发的伍斯特·里德·华纳奖章。该奖项成立于1930年，每年仅颁发给一位对工程文献有杰出贡献的科学家，现代应用力学之父铁木辛柯也曾获得此奖章。

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姜汉卿

2020年4月，瑞典皇家工学院讲席教授、国际知名化学家孙立成在疫情中回国，加入西湖大学理学院，成为2020年入职西湖大学的首位讲席教授。

2019年12月，西湖大学三大学院院长全部到位。生命科学院院长于洪涛、理学院执行院长邓力、工学院院长杨阳都是享誉国内外的卓越学者。于洪涛曾任美国得克萨斯大学西南医学中心药学系终身讲席教授；邓力为世界知名有机合成化学家，曾任美国布兰迪斯大学终身讲席教授、化学系主任，是有机催化领域的创始者和引领者之一；杨阳为国际光伏研究领域著名科学家，此前任美国加州大学洛杉矶分校终身讲席教授。

中国科学技术大学

作为为两弹一星而创办的大学，创建伊始，钱学森、郭永怀等一大批海外学成归来的科学家就对中科大倾注了无数的心血。如今，又有年仅26岁的数学家陈杲归国，助力中科大学科建设。

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陈杲

今年2月，据中国科学技术大学官网消息，美国威斯康星大学麦迪逊分校原助理教授陈杲，已加盟中国科学技术大学几何与物理研究中心，任特任教授。陈杲2008年考入中科大少年班。2012年赴纽约州立大学石溪分校攻读数学博士，师从微分几何界最高奖韦布伦奖得主陈秀雄教授。加入中国科学技术大学之前，2019年他获得威斯康星大学麦迪逊分校助理教授的教职，并成为博士生导师。

青岛农业大学

2020年9月，澳大利亚莫道克大学终身教授马武军回国，全职加盟青岛农业大学农学院，任特聘教授。

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马武军教授

马武军教授长期从事小麦品质形成机理的研究，已在PNAS, the Plant Journal, Science Advances等SCI期刋上发表论文120余篇。目前担任Crop Journal, Molecular Breeding 等5家SCI杂志编委。马武军曾在澳大利亚学习工作27年，担任澳中小麦联合改良中心主任。

温州医科大学

2020年8月左右，加拿大健康科学院院士宋伟宏全职加盟温州医科大学，担任温州医科大学学术副校长、老年研究院院长、阿尔伯塔学院院长等职务。

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宋伟宏

宋伟宏是加拿大不列颠哥伦比亚大学 (UBC) 终身讲座教授、Townsend阿尔茨海默病研究中心主任。2002-2020任加拿大阿尔茨海默病首席研究员, 2015-2020任UBC精神卫生研究所副所长。他从事阿尔茨海默病研究30多年，于2012年入选加拿大健康科学院院士，是研究阿尔茨海默病的顶尖专家。

人才归国，需求与挑战

海外高层次人才回国，是趋势也是需求。调查数据表明，近年来，海外归国人才的质量逐步提高，大部分高层次人才希望回国贡献力量。

北京大学未来教育管理研究中心曾就“新形势下海外高端人才回国意愿”进行调研。该项调研以中国留学或工作于美、英、德、法、日等13个发达国家和地区的5999位博士研究生、拥有博士学位的高校或企业科研人员为调查对象。结果显示，从中国走向海外的高端人才中近七成(69.6%)未来优先考虑回国就业。

此外，从2013年到2017年，30~40岁的海归人才占当年海归总数的比例从16.5%上升至30.6%;20~29岁的海归人才占比则从79.7%下降到52.2%。这说明在海外有一定阅历的人才回流比例显著上升。

越来越多的“大佬”选择回国，最为重要的原因其实是国家“硬实力”的不断增强。

“海外高层次人才回国实际上是一种正常的人才流动”，南京大学现代生物研究院院长林安宁认为，这表明我国已经具备了进行尖端科研工作的条件和环境，能够为科研人员提供理想的体制、平台和学术氛围。

1978年，扩大派遣留学人员的战略决策，开启了我国改革开放的序幕。此后，“科教兴国”、“人才强国”战略的进一步实施也为引进海外人才提供了国家层面的强有力支持。近年来，我国吸引海外科技人才回国工作取得显著成就。

然而，当今世界正处在“百年未有之大变局”，海外引才工作也面临不少机遇与挑战。浙江大学公共管理学院行政管理研究所所长陈丽君教授表示：“受新冠肺炎疫情影响，人才回国的意愿较往年更强。”与此同时，一些西方国家对中国采取的人才封锁政策进一步加剧，使得海外引才的国际环境面临巨大挑战。

今年两会期间，全国青联以团体名义提交了《关于加快吸引海外青年科技人才回国发展的提案》（以下简称《提案》），呼吁继续加大引才力度。《提案》指出，我国“尚未建立起有效的海外科技人才安全保障体系”“海外科技人才引进领域及对象也不够精准”。不仅如此，海外人才获取信息的有效渠道尚未建立，引进海外人才后续配套政策落实力度不足，引进主体上市场机制作用发挥不充分等问题也得到关注。

对于一些人才引进方面的障碍，高校也在做着相应的努力。林安宁回国时，南京大学支持他打破编制的束缚，率先实行“准聘长聘教授制度”，最终促成了林安宁回国出任南大新组建的现代生物研究院院长。

科研领军人才的回归，在我国人才培养、国际交流合作、重大突破性成果科研攻关等方面发挥着至关重要的作用。“大佬回国潮”将为我国高校发展带来重大战略机遇。不仅如此，如今国际竞争日益激烈，这些高层次人才更是强化国家“科技主权”的主力军。一批批海外高层次学者的归来，为科技创新注入不可替代的引领动力。

进入新的历史机遇期，更多海外学者希望“把论文写在祖国大地上”。随着各方对人才引进工作的不断调整和完善，相信在不远的将来，中国高校不仅会迎来“人才的春天”，更会迎来“科学的春天”、“创新的春天”。

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