导读：

在博文中，这位副教授忍不住爆粗口质疑学校：“你南大搞什么立德树人，你办个狗屁的最好本科教育…..”

结果你人事处不同意延聘

7月8日，拥有47万粉丝，微博认证为历史博主的@武黎嵩 通过个人微博发文质疑南京大学的延聘问题。

微博内容为 “你@南京大学 口口声声重视人才培养，一位老先生、老教授，三次被本科生评为‘我最喜欢的老师’，荣获了历史学院第一个国家级一流本科课程，六十五岁了，坚持每年给本科生开课，从头到尾一个人上完。你们懂不懂，一门课上下来，可以在多少学生心中种下古典的种子，点燃善良的火苗？老先生从五十八岁开始，接连在一流期刊上发了好几篇文章，你们还要怎么证明他学问好？这样的好学者，从不争，从不抢，遇事让三分。最后，我们历史学院希望留人，延聘三年，结果你南大人事处……不同意延聘。”

微博截图

7月8日晚间，上述微博已经删除。武黎嵩又在微博发文：“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。心痛……”

微博评论区

据南京大学历史学院官网，武黎嵩现任南京大学历史学院副教授，南京大学新中国史研究院副院长、口述历史研究中心主任。

武黎嵩写道，这位老教授已经65岁，三次被本科生评为“我最喜欢的老师”，荣获历史学院第一个国家级一流本科课程。老先生从58岁开始，接连在一流期刊发了好几篇文章，但仍被校方要求证明“学问好”。历史学院希望延聘该教授3年，但没有得到校方人事处同意。

连续三届“我最喜欢的老师评选”中都有颜世安

7月8日晚，武黎嵩告诉记者，他发文质疑的是颜世安老师的延聘问题。“颜教授7月份将退休，南大有相关政策可以延聘到68岁或70岁。”武黎嵩说。

据南京大学历史学院官网，颜世安教授生于1956年，今年65岁，为历史学学系教授、博士生导师。他还是哈佛大学燕京学社访问学者，台湾大学高等人文社科研究院客座研究员。他的研究领域为先秦史、先秦思想史。他曾获宝钢优秀教师奖，政府特殊津贴。

校方：已对此事进行调查

7月9日上午，澎湃新闻联系南京大学人力资源处。该处相关工作人员表示具体情况学校已经在调查，具体结果要等待人力资源处的最终调查结论。

武黎嵩7月9日上午还向澎湃新闻记者表示，自己在南大历史学院担任院长助理。不再延聘颜世安的消息是他在7月8日下午从学校相关部门主动打听到的。“得知这个消息后，我当时的反应非常愤怒。颜世安老师在历史学院中享有极高的口碑，如果这样的老师学校都不延聘，那我很想让学校人力资源处公布延聘到底需要什么样的标准。”

不过小募注意到，根据南京大学2020年4月10日印发的《南京大学关于教师延长聘任期限的规定》显示，教师法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，其中具有高级职称的女教师年满60周岁退休（可在年满55周岁时自愿退休）。

该规定第二条内容提到一些特殊情况的相关退休规定，比如中国科学院院士、中国工程院院士的退休年龄按国家有关文件规定执行；中国科学院院士、中国工程院院士的退休年龄按国家有关文件规定执行；南京大学文科资深教授退休年龄不超过70周岁……

对此，南京大学人力资源处一名工作人员也告诉红星新闻记者，目前学校就武黎嵩公开质疑校方不延聘颜世安一事尚无结论，但根据学校的管理制度，男性教授在60岁退休，“如果有博导申请延迟退休，最多延迟到65岁。只有院士、人文社会科学资深教授或有特殊情况才会往后推迟退休。”该工作人员称，颜世安的身份系博导，并非人文社会科学资深教授，“博导到了65岁，我们就正常办理退休，我对颜世安延聘一事也不是很清楚，至于他是否存在特殊情况我也不是很了解。”

是高校教师和行政部门的矛盾

这次的延聘风波按照学校的规定来看到底合不合理我们还是得等学校的调查结果。

但不少网友在评论区，都表示出了对“高校行政”的不满。

说到底，这次的事件，本质也有点像“教学岗”和“行政岗”的博弈。

其实，不光是南大，早在2020年的华科，就发生过学院副书记教授发表公开信，声讨华中科技大学负责分配学生宿舍的部门不作为，最后忍无可忍掀了部门领导桌子一事。

当时的事情，是教授所在学院的计算机转专业学生存在宿舍安排不妥的问题，60位同学被分配到了45个不同的宿舍房间，而这样的事情已经连续发生了五年。

显然，一个班的同学住在45个不同宿舍，对学生集体活动和管理都是很麻烦的。但学生们的宿舍调整诉求被管理部门用各种方式打回，就连学院书记的报告、申请也是热情回应，冷淡处理。

最后，教授忍无可忍，选择掀了学生宿舍管理部门经理的桌子，引发热议后，事情被解决，教授也受到了一定的处罚。

小到学生宿舍管理，大到教师的延聘，这些都得靠学校行政管理部门来决定，可当教学和管理部门想法不一致时，难免就会出现不可调和的矛盾，虽然行政部门也是按照规章制度来办事，但往往，因为态度不佳、或者过于追求形式主义不考虑现实情况，而令教学岗的老师苦其久矣。

矛盾的背后，高校的管理，似乎还有很长一段路需要走。