上海高校某副教授年薪曝光

来源 | 材料学网、wsityuan

有些人看到教授的薪酬可能并不高，但是作为副教授，这个收入并不低。高校也需要讲价值，不可能什么都不干，钱就能给你，而且也是严格按照学校的薪酬职级来的。虽然不能跟大厂比，但是教授的职业寿命绝对比大厂员工好。为什么人们对教授这个词敬畏？

是因为平时接触少。真接触多了，也就普通。很多教授并不靠工资活，而是靠私活。名气越大的教授，私活的价格越高，懂得都懂。高校有自己的薪酬体系，能做成什么样的事，取得什么样的成果，就会有对应的薪酬。

高校的钱也不是大风刮来的，想拿多少，需要价值匹配。当有名气了，人赚钱就不是只靠工资，大多数人是没名气的，所以只能依靠工资。真混到一定级别了，是有人主动给你钱的。

如果你对高校老师的待遇构成感到好奇，那么上面的标准或许能为你提供一些参考。然而，高校这个场所的运作机制是相当复杂的，它需要你深入其中，理解其中的规则，然后再去深入了解人。有人的指导，你才能走得更远。想要在职业生涯中获得晋升和更高的薪酬，除了具备能力外，你还需要得到他人的赏识。无论你从事哪个行业，都需要不断学习，不要用固定的思维来局限自己。

只有当你越来越强大时，才会得到他人的尊重。在高校，现实的一面是，你的学术成就越高，你就能得到更多的回报。表面看到的情况和实际得到的结果可能会有一些差距。如果你把学历提高到最高级别，你会选择追求更高的薪酬，还是其他方面的满足？大多数人可能会选择追求稳定的工作和更高的薪酬，因此选择在高校发展。但请记住，这并不意味着一切都会一帆风顺。高校可能会非常竞争激烈，所以你需要先了解那里的评判标准，看看自己是否符合这些要求。

每个行业都有自己的规则和潜规则，入职前后的体验可能会有所不同。如今的社会竞争如此激烈，过去的一些良好福利和规则可能会随着时代的发展而发生变化。毕竟，每个阶段都面临着不同的问题和挑战。工作永远不可能完全令人满意，规则也在随时变化。在这个竞争激烈的环境中，你需要时刻保持自己的价值。在高校中，如果你有足够的价值，别人会尊重你；如果你失去了价值，别人可能会冷落你甚至遗弃你。单位的态度为什么会变化？因为可供选择的对象太多了。当你不是一个稀缺资源时，单位的态度很可能会发生转变。

如果你将高校比作企业，那么这位副教授的待遇是高是低呢？企业中，你能创造多少价值，就能获得相应的报酬。同样，在高校中，顶尖的教师也会得到极高的待遇。无论是哪个行业，都是金字塔式的结构，你在高校的地位越高，自然报酬也会越好。大多数人选择在高校工作，主要是因为工作相对稳定，而且能够解决温饱问题。

但是，你是否知道自己在高校能够干多久？这就要看你的生源情况了。生源充足的高校，未来自然不用担心，而那些生源不足的高校，现在就要开始发愁了。那么，高校教师的薪酬究竟与哪些因素有关呢？其实，这与你所在的城市、你的工作表现以及你在高校能够取得什么样的成就都有关。不同的岗位，薪酬肯定是有差异的。但是，我们不能忽略一个现实问题：在高校工作是否绝对稳定？如果学生数量减少，问题自然会出现。

然而，如果你能够成为顶尖的教师，即使学生数量减少，你也不会受到影响。因为你是高校中的牛人，拥有好的资源、好的学术成就和好的头衔，所以不必担心工作问题。无论从事哪个行业，只有成为顶尖的那一小部分人，才能获得更高的收益。这个规则在哪里都适用。如果你只想安稳地混日子，不在乎薪酬多少，那么待得越久，你可能会感到危机感越来越强烈。

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