青椒跳槽三线高校后,副教授变教授、140平房子到手、老婆入编…

来源丨PaperRSS、高校人才网V、浙大学报英文版

“这次跳槽,一套房子到手了。”张永说这话时,神情颇为得意。

他跳槽的某某学院,是一所普通大学,位于东部沿海的一座三线城市

这里房价过万,市中心稍偏一点的地段,一套140平的三居室,总价接近200万。

这是张永的第二次跳槽。

七年前,他的工作单位是一所省属重点大学,在中部一座二线省会城市

第一次的跳槽对象,是一所普通大学,位于该省的一座三线城市

从二线到三线,居住地虽然降级了,但是职称、收入却上去了

跳槽之前,他的职称是讲师,跳槽之后四个月,他在新单位评上了副教授

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七年之后,他旧戏重演。

还是三线城市,还是以城市命名的某某学院。

从三线到三线,从学院到学院,算是平跳。

但是,跳槽之前,他的职称是副教授,跳槽之后半年,他评上了教授

这七年里,他的主要科研成果是6篇CSSCI(含扩展版)期刊论文,还有3项省部级课题

放在名校教授、副教授那里,这些成果不算突出。

但是,放在一般高校,尤其是那些师资紧缺的新建高校,就很有竞争力了。

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因为来之前没有评上教授,张永是作为博士引进的。

按规定,引进的博士,年龄要求在40岁以下。

张永是1979年生人,年龄超了。好在学校人才紧缺,他的科研成果又比较突出,所以被破格引进。

作为学校花费上百万引进的高层次人才,他至少得服务八年。

这八年里面,第三年会进行一次中期考核,第六年会进行一次全面期终考核

考核不合格,有两种结果。

一种是降级低聘,一种是直接解聘。

低聘丢面子,解聘丢饭碗,看着挺吓人的。

其实,张永的考核压力不大。
这些压力主要在科研方面。至于教学这一块,十几年书教下来,他早就驾轻就熟了。
而科研考核的强度,也在承受范围之内。
为了这一次跳槽,他这几年在科研上花了很大精力。
相比之下,现在的科研考核压力,比那几年小多了。
他这几年辛辛苦苦搞科研,终究没有白费,一次性变现了。
“我对搞科研没兴趣,我只对赚钱感兴趣。”
张永拿到的安家费,加上科研启动经费,接近200万。
张永跳槽之后,他的妻子也随调过来做了老师。
一家三口,老家两套房现金200万,年入40万,妥妥的小城中产。
张永课余时间喜欢喝喝小酒。
小城市消费低,酒友聚会,人均一两百的消费,体面又舒心。
因为长年伏案工作,他腰肌有些劳损。
他现在常去的按摩店,168,268,最多368封顶。按完一次,舒坦一天。
张永对现在的生活很满意。
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“我不是什么学者,就是个教书的,基层教授,哈哈哈哈!”
“男人嘛,活一辈子不就是妻子,孩子,票子,房子,车子,我五子俱全!”
“我老婆怀了二胎,我年纪也大了,不会再跳了。反正孩子以后要出国念书,不耽误他们的起跑线,小城市就小城市,好好待着吧。”
一流高校、普通高校该怎么选?
通过张永的故事,也值得我们思考:博士毕业后,一流高校、普通高校该怎么选?这就要谈及中国的旧岗位体系了,一般是:讲师→副教授→教授→特聘教授。
如今,国内高校学术水平高起来了,名校觉得不能再随便给正教授了,其中的名校如北大清华,从大约5-10年前开始,觉得连副教授也不能随便给了,应该跟美国名校一样,从 tenure-track 助理教授给起。
这样一来,海归们一开始心里是不太情愿的,因为前一年回国的人可能还当了副教授,而现在回去就只能当助理教授了。没办法,水涨船高,你不去,后面还有大批人在等着。这也是一个博弈的市场过程。这也导致,现阶段不同层级的高校之间,其职位几乎无法对等比较,很多时候甚至同一个学校内都没法比,外人看了更是一头雾水。
总体来说,目前的国内现状是:旧的“讲师→副教授→教授”体制依然保留,但在逐步退出——顶级学校已经尽量不招讲师了,普通学校还招;同时,新的PI制也在采用,且在扩大,目前主要面向海归博士后,以后应该逐渐会国内外博后一视同仁。
从高校的综合实力来看,进入一流高校会有更好的科研平台,然而对于个人来讲,有人喜欢力争上游,也有人喜欢自由自在,如人饮水冷暖自知,选择没有对错,只有适不适合。
一味追求一流高校,搞得自己身心俱疲,最后还留不下来是一种痛苦;屈就去层次比心理预期低的学校,最后处处不满意,追悔莫及是另一种痛苦。
最重要的是想清楚,自己追求的是什么。选择一种生活,便无悔于选择。

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