顶尖高校校长被迫辞职！12篇论文涉嫌学术不端

来源 | 科学网、材料学网

7月31日，日本会津大学校长宫崎敏明因被指控涉及多起学术不端行为，最终在压力下辞职。他在任期内一直饱受争议，此次事件在当地引起了广泛关注。

2020 年 4 月，宫崎敏明刚刚履新校长不久，会津大学的教职员和学生便收到了一封匿名邮件，邮件中指称宫崎的多篇论文存在自我剽窃、重复提交等不端行为，甚至抄袭学生的论文。随后，会津大学成立了调查委员会对此事进行调查。

经过近两年的调查，2022 年 2 月 3 日，会津大学公布了调查结果。委员会发现，宫崎的 4 篇论文存在自我剽窃，3 篇论文存在重复提交。此外，宫崎还有 5 篇论文被指存在抄袭学生论文的问题。对于这些指控，宫崎表示深感歉意，并自愿上交一个月工资的 20% 作为处罚金。

然而，一波未平一波又起。在第一次调查结束仅仅一个月后，宫崎又主动曝光自己共有 12 篇论文涉嫌自我剽窃。针对宫崎的第二次调查随之展开，一直持续到 2023 年 2 月。最终，调查委员会发现宫崎共有 7 篇论文存在自我剽窃、5 篇论文存在重复提交。

调查结果公布后，宫崎提出上诉，但委员会维持了原判。宫崎最终在学校的建议下辞去了校长职务。

据福岛县报道，会津大学校长宫崎的辞职在当地引起了强烈反响。该校的许多教职员工在听到宫崎辞职的消息后，都表示出深深的惊讶。

很多人对他持有正面的评价。“他是一位备受尊敬的教育工作者，我无法理解为什么会发生这样的事情。”“他具有出色的领导能力，是大学的形象代言人。他刚刚开始崭露头角。”一些组织人士和教师这样评论。

据相关人士透露，宫崎校长一直在关注大学的课程改革等问题。他在今年 4 月的福岛县的演讲会上提出了让社会人士重新回到学校学习的想法。他还计划改革入学考试，以吸引更多的优秀学生。

计算机科学与工程学院的一名学生回忆说，当初是宫崎校长接收他入学，但“很遗憾，不能在学位授予仪式上再见到他”。他称宫崎校长热衷于支持因故无法上学的学生，并促进大学创业。

会津大学连续 6 年进入世界大学排行榜，享誉国内外。许多人担心，宫崎一事会有损学校声誉。

今年该校庆祝建校 30 周年的同时，也面临着一场涉及学术伦理的挑战。会津大学表示，他们正在采取行动，以重新获得公众的信任，其中包括对反不当行为的相关条例进行重新审视，对处于“灰色地带”的自我剽窃和重复提交等不当行为进行具体分类，增加条款以确保研究的有效性，以及加强研究伦理教育，防止类似事件再次发生。

会津大学为防此类事件再次发生做出措施

《中国科学报》就此事件采访了日本著名学术侦探、御茶水女子大学的名誉教授白乐。白乐教授对此事表达了他的看法，他认为宫崎校长的情况有些特殊，甚至带有一些“委屈”。

首先，日本的自我剽窃和重复提交行为处于“灰色地带”，是否构成欺诈，需要视具体情况而定。文部科学省尚未对此制定明确的标准。然而，随着时间推移，过去被认为合法的行为，现在被认为是欺诈性的，这让一些学术界人士感到“不舒服”。

其次，宫崎敏明教授的情况较为特殊，他并非一直在学术界取得研究成果的人，而是从民营企业进入大学。这种情况下，他可能对学术发表的规范了解不足。尽管半路进入学界的人可能出现较高比例的研究不端行为，但这并不意味着他们是有意违反规定。

据了解，宫崎敏明教授专攻通信网络研究，曾在日本电报电话公司（NTT）工作，2005 年成为会津大学教授。会津地区教育与学术振兴基金会理事长涉川惠男表示：“宫崎校长来自民间，有独特的想法，我一直很信赖他。这个消息让人遗憾。”

白乐教授针对此事提出了两点建议：一是日本文部科学省应对自我抄袭和重复提交是否算作不当行为制定明确的标准；二是大学在聘用教授时，应为他们提供充分的学术出版规范指导。

白乐教授认为，即使是在“灰色地带”的错误，对于一所学校的校长而言，辞职，而且是迅速辞职，无疑是正确的选择。这是对学术伦理的尊重，也是对学术环境的维护。