该地官宣：“双一流”博士，来了就给56万补贴！

来源丨东营市政府,募格科聘整理

近日，东营市政府新闻办召开新闻发布会，会上有关领导介绍了东营市人才工作情况、岗位需求和政策保障，以及今年该地的招才引智活动安排。

会议信息显示，2023年东营市将汇集3万余个优质岗位，去东营就业创业的博士，最高可拿到56万的补贴和100万元的公积金贷款；发布首批34个揭榜挂帅项目，涉及资金1.1亿元；在东营入选的国家级人才工程人选，经过国家、省、市三级政策叠加，最高可以拿到1100万元资助。

相关人才政策信息如下：

（一）人才引进计划

1.高层次人才“揭榜挂帅”。2023年，东营市将面向石油化工、装备制造、新材料、生物医药、高效生态农业、数字经济等优势产业和新兴产业，以重点企业为主体，分批次集中发布“揭榜挂帅”项目，着力突破一批“卡脖子”技术。近期，将发布首批34个揭榜挂帅项目，涉及资金1.1亿元。

2.事业单位人才招聘。2023年，公开招聘事业单位工作人员3000人左右。组织实施千名英才专项引进计划，面向博士研究生、全国“双一流”高校及全球Top200高校全日制硕士研究生，今年引进410名左右高层次人才。科技创新青年人才，按照“政府聘用、企业使用”的模式，纳入人才专项周转编制管理，然后选派到重点研发平台、科研院所从事科技创新工作。以上两种方式引进的人才，服务期内，博士、硕士研究生分别给予6万元、3.6万元住房补贴。

3.高等院校“专项引进”。东营市辖区内的山东石油化工学院、东营职业学院、东营市技师学院、东营科技职业学院等高等院校，将面向社会招聘高层次急需紧缺人才134人。其中，博士82名，硕士52人。

4.国有企业人员招聘。东营市域内既有胜利油田分公司、胜利工程公司等大型央属企业，也有门类齐全、实力雄厚的市属国有企业。东营市辖区内包括胜利油田在内的国有企业将面向社会招聘高层次急需紧缺人才1400人左右。其中，胜利油田分公司、胜利工程公司等央属企业计划招聘680人；市属国有企业计划引进700人左右。

5.民营企业人才引进。东营是工业强市，产业基础坚实。近年来，市委、市政府加快改造提升石油石化、橡胶轮胎等优势产业，发展壮大新型材料、现代服务、数字经济等新兴产业，构筑具有东营特色和持续竞争力的现代产业体系。石油石化产业，98家企业将提供人才需求岗位5600余个。石油装备产业，94家企业将提供人才需求岗位4800余个。橡胶轮胎产业，62家企业将提供人才需求岗位3900余个。新型材料产业，15家企业将提供人才需求岗位1500余个。现代服务产业，120家企业将提供人才需求岗位7900余个。数字经济产业，36家企业将提供人才需求岗位1200余个。

（二）人才引进保障政策

1.对高层次人才。加大政策资金支持力度，全力保障高层次人才开展技术攻关。对“一事一议”引进的院士等顶尖人才，最高给予2亿元综合资助。对自主培育或引进的国家级、省级人才工程人选，给予最高300万元经费支持。目前，在东营入选1名国家级人才工程人选，经过国家、省、市三级政策叠加，最高可以拿到1100万元资助。东营市每年遴选10名左右黄河三角洲学者和30名左右黄河三角洲产业领军人才（团队），分别给予每人最高50万元、100万元，每个团队最高300万元经费支持。每年设立不低于1000万元的海外引智专项资金，支持企业引进使用海外人才。

2.对青年人才。在就业支持上，扎实推进“就选东营”专项行动，定期举办“东营学子家乡行”“名校名企直通车”等专场招聘活动，今年汇集3万余个优质岗位，引进高校毕业生到东营市就业创业。在生活支持上，对企业新聘用或自主创业的全日制大学毕业生，博士5年内给予每人每月4000元生活补贴，硕士、本科生和大专生3年内分别给予每月2000元、1000元和300元生活补贴。其中，“双一流”高校毕业生，补贴标准再提高50%。需要强调的是，东营市将专科生和取得预备技师、高级工资格的职业院校毕业生也纳入补贴范围，补贴标准全省最高。同时，对全职在企业就业或自主创业，且在东营购买首套商品住房的全日制博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生，分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴；博士、硕士申请公积金贷款时，单方缴存和双方缴存的，最高额度分别提高到50万元和100万元。总的来看，1名博士来东营就业创业，最高可以拿到56万的补贴和100万元的公积金贷款。在发展支持上，全力支持青年人才事业发展，在市级人才工程评选中，优先支持40周岁以下青年人才。每年遴选20名有突出贡献的中青年专家，5年内给予每月2000元津贴。对在站博士后研究人员，给予每月2500元生活补助，出站来（留）东营企业工作的，给予每人25万元的科研经费资助。

3.对创新创业人员。围绕资金支持、创业大赛、创新奖励、成果转化等方面，制定15项支持政策。在资金支持上，针对人才创新创业缺少经费和启动资金问题，每年安排不低于2000万元专项资金，重点支持取得标志性成果的青年人才和创办科技型企业的领军人才。在项目选拔上，开展“创业东营·共赢未来”创业大赛，选拔一批优秀创业人才和原创性、引领性高的科技项目，择优纳入黄河三角洲产业领军人才支持。在创新奖励上，对国家、省科学技术奖获得者，根据不同奖励类别，给予100万到1000万元奖励。在成果转化上，对新增国家技术转移示范机构、省级技术转移服务机构，分别给予50万元、20万元补助。高校院所、企业等开展技术转移转化活动的，根据技术合同金额按比例给予补助。

为深化黄河三角洲区域人才一体化发展，胜利油田、山东石油化工学院、省黄三角农高区在东营市域范围内的各类人才，按规定纳入东营市人才政策支持范围，全面实现“同城同待遇”。

2023年，东营市将深入贯彻“高新突破，聚焦聚力强化创新驱动，以科技、人才、资源要素创新引领全方位创新，加快推进产业高端化、数字化，促进‘四新’经济加速发展壮大”的要求，统筹推进“线上+线下”人才引进活动，实施推进“百千万青年人才集聚计划”，组织开展“黄河入海·才聚东营”系列人才引进活动，为广大优秀人才到东营就业创业提供优质高效服务，全年计划引进100名博士、1000名硕士、30000名大学生。

（一）“就选东营”专项行动

重点围绕服务东营市主导产业和骨干企业人才需求，采取“线上+线下”模式，组织开展以“青春逐梦·就选东营”为主题的第十一、十二届“东营学子家乡行”及“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘专项行动”等系列活动，分层次、分类别、分领域组织招聘，引进优秀青年人才到东营就业创业。

（二）“百校千企”人才引进

精准对接100所重点大学，服务我市1000个重点用人单位，举办“百名硕博进东营”暨知名高校师生“东营城市行”活动，邀请黄河流域、东北地区、长三角地区等高校师生代表，到东营重点项目和重点企业现场观摩，对接人才岗位需求，洽谈人才合作项目，举办人才引进活动，为优秀青年人才提供优质就业岗位。

（三）“海聚东营”海外引才

健全完善留学人员创新创业园扶持政策，组织“海聚东营”海外留学人才引进推介会，举办“海聚东营”海外留学人员创新创业大赛，面向海外知名高校和重点留学人员组织，开展人才引进“云宣讲”活动，推介东营市发展情况，宣讲人才引进政策，邀请重点企业对接人才项目需求，推荐优质就业岗位，吸引优秀海外留学人员、优质海外人才项目，到东营创业就业、落地发展。

（四）“校企共育”联合培养

围绕东营经济和社会高质量发展需要，在主导产业、重点企业建立研究生联合培养基地，充分发挥高校和企业的各自优势，联合开展人才培养、科技创新、成果转化，实现高校人才培养和企业发展互利双赢。支持各类用人单位与高校联合共建大学生实习实训基地，让广大青年大学生通过实习实训了解东营、留在东营。

破浪前进，逐梦未来。东营市将以建设人才强市的强大决心，尊才爱才敬才的真情实意，诚邀各方英才到东营就业安家、创新创业，共享东营高质量发展的成果。