十年青椒终成副高，工资可算上了一台阶，忍不住来晒单！

来源丨青塔人才公众号、各省高校引才

塔子入驻小红书后，发现了这样一段采访视频——一位38岁的大学教师，分享了自己的工作待遇情况：这位大学教师已在高校工作了十年以上，月收入在万元左右，目前没有带学生，每天早上八点上班，晚上八点后下班。

刚进入高校的青椒，普遍不富裕，但如果在高校工作十年以上、或评上了副高职称，待遇会有怎样的变化？这几位过来人的分享可能会帮助你对未来的职业选择有更好的判断。

@知道

东部211副教授，工资每月1万4左右，公积金每月3千左右，年终奖12万左右，其他就是杂七杂八的课时费，监考费，评审费和出差补贴1-2万，年薪总共差不多三十四五万。

@匿名用户

个人情况：男，34岁，去年从985高校博后出站后进入地方性高校，经管类，副高职称。只做科研，不做横向。

坐标：西南某省会（首府）城市，全国排名200-300名之间的地方性人文社科类高校。

固定部分：副高一年15w（正高的话22w-25w）。每个月10号，发基本工资，税前8000，税后6000。每月20号发补贴2000。年底再发一次年终奖，全院平均3w。每年总计15w。

还有浮动的部分，就看自己个人情况了：最近五年还有安家费，每年3w。

科研奖励：拿了一个国家项目，年底会有5-8w奖金，发两篇文章也会有2w。这些浮动的也会有十几万。

其他福利：校内一套很便宜的140平集资房（周围商品房房价1.2w，此房价格是商品房的零头），校园里有附幼, 附小，附中（全市排前五名的，校外人挤破头想进来）。

总结：拿我来说，副高15w一年是固定的，如果努力做科研，肯定会有20w+。最后一句话：青椒们刚入校，还是要做科研才能立得住。

@匿名用户

2016年10月评上副教授，所在城市是比北京、上海、深圳差一个层次的省会城市。

一年工资收入：￥233392.93
兼职：￥47561.05
合计：￥280953.98
（税后，不包括公积金。误差不超过200）
（还有一笔兼职收入，卡被LP拿走了，具体金额不清楚，大概￥10000左右）

月薪明细：
2021.1月工资 11583.27
2021.2月工资 11754.28
2021.3月工资 14899.5
2021.4月工资 12769.88
2021年5月工资 12760.16
2021年6月工资 11823.82
2021年7月工资 11812.87
2021年8月工资 11684.36
2021年9月工资 9881.96
2021年10月工资 11830.97
2021年11月工资 12329.26
2021年12月工资 11313.26

交通补助：5400
书费补助：500
出差补助：1680
监考费：4415（含商业性监考）
党费：-996
学院内部奖励：6800
学校奖励：8000
2020年超课时费&科研超工作量：25734
科研补助：23000
年终奖励：12456.34（不含2021年超工作量课时费）
其它：1960

@风云变幻

坐标天津。普通二本副教授，教学任务3门课程，另外还带几个研究生，没什么大追求，属于躺平一族。

一般早晨八点左右到学校，下午四点半下班，没什么拼劲了，周末基本双休，在家看孩子。暑假和寒假基本不去学校，除非需要值班，大多数的时间在家看孩子。

985的理科博士（土鳖），毕业参加工作已经10年。

年收入如下：到手工资136428元，到手公积金84192元。合计收入：220624元。

@学长谈考研

土博青椒，讲师，坐标成都，双非公办一本。

一、基本工资收入

每月岗位工资：2400元，五险一金全部扣完。

每年岗位津贴：66000元，平均每月5500元。

但就基本工资收入，确如题主所说的水平。

二、其他工资收入

每年政府补贴：2万

每年课时绩效：几千到上万不等，现在改革，听说以后没有课时绩效了。

以上两项收入算下来，每年月均到手7000多，加上公积金2500，月均近10000元。

三、额外收入

科研项目：本人文科，且水平有限只能拿小项目，每年也就小几千。

校内监考：四六级每场120，考研2000多，其他没参加过。

节日福利：逢年过年会发数百元福利品。

以上为本人全部收入，可供参考。

总体来看，月均收入一万多点，比上不足比下有余。

@匿名用户

学校：西部地区前211高校。

基本情况：博士入职

工资构成与变化：

2016年12月

2020年12月

以上述两个月为例说明一下工资构成：

上述各项工资中，除教学与科研津贴外，其余条目主要由职称、工作年限、政策性补助（比如对具有博士学位人员的每月补贴）决定，全院范围内基本没有差别，也可以称为基本工资。

教学与科研津贴这一项相差较大，主要由上一个年度的教学工作量（包括课时、指导本科生创新创业比赛获奖等，每个工作量大约25元），科研工作量（文章、专利、项目、获奖等，每个工作量大约20元），还有行政事务工作量（比如专职教师担任系主任、系秘书等事务，每个工作量20元）。

这两个月工资差值6000。主要源于以下几个方面：职称的晋升；因为开始上课并申请到基金、发表科研论文，教学科研工作量的提高；全校基本工资的政策性的提升，这一块最近两年调整过多次，大约比四年前每月多了2500左右。

校发其他收入：

2016年

2020年

网上讨论教师工资的时候，经常说基本不靠工资，其他收入要比工资收入多得多，我不太清楚这是不是其他学校的普遍情况，但就我自己还有身边人来说，工资收入还是要远远高于其他收入。另外，套取科研经费等行为属于违法收入，不是其他收入。

上面两年的其他收入是除工资外所有经过学校财务发放到个人账户的收入。包括：

出卷监考：除授课考试以外在学校举行的征用教师的出卷监考费用，我们这边主要是四六级监考，每次监考200元；

采暖补贴：根据职称评定，每年1000元左右；

奖励金：教学科研奖励，从2019年开始发放，先前主要包括教学（指导）获奖，发表论文，获批专利等等事项。根据管理部门不准奖励科研论文的规定，目前只剩下教学（指导）类获奖可以获得奖励。科研、专利类的全部取消，每年要相对少收入3-4万元。

年终奖：每年15000元左右；

科研绩效及津贴：科研项目的绩效，一般项目结题后可以申领，通过财务发放到个人账户，一般为项目总经费的10%左右；

班主任津贴：一个班每年3000元；

评审咨询费：硕士博士预答辩、答辩；申报项目、各种规划碰头咨询会等等，多劳多得，咨询会一般教师参与不了；

课时津贴：党课、住学生宿舍等收入。

总结：在全面取消各类科研奖励的背景下，目前校发其他收入在每年20000-25000之间。当然，如果学生竞赛在行的话，各级各类挑战杯、创青春等创新创业比赛轮番参加，也能有很高的教学奖励（每年三五万不在话下），可惜这类我不太擅长，没法参与分一杯羹。

非校发其他收入：

这一块主要是企业咨询费、劳务费，或者去其他学校的讲课费，可惜青年教师一般该类收入多为0。我最近一笔校外发的其他收入还是19年去参加招标，招标公司发的劳务报酬300元。

总结：

其实如果没有非法收入，每年包括工资、年终奖等等各项收入的明细是可以在报税系统中查到的：

19年数据比较正常，因为20年支取了一笔科研绩效，其他收入较高，但不是每年都有绩效可以支取。

目前，每年到手收入在15万元左右，另有每月2000元的公积金。所在城市房价4000-10000，在当地应该属于中高收入群体。

写在最后：

据说美国公立大学的教师工资可以在网上查到，我还看到过相应的网址，但是一直没有浏览成功。我个人觉得这倒是个挺好的制度，有助于消除信息壁垒，让大家在选择工作的时候有更权威的参考。

目前的体系类似于密薪制，不知道是因为有些人工资太低不好意思公开，还是有些人工资太高不好意思公开。

@匿名用户

中部城市211副高，有编，工资到手1.4万，公积金3000，年底还有几万的绩效奖金。其他横向收入另算。觉得还是很满意的。

没有啥科研压力，虽然每天也加班，但是完全是个人追求。

高校的好处就是完全自由的，想啥时候上班就啥时候，爱啥时候走就啥时候。比较烦的是为了满足绩效要求，每个学期必须带两门课还得带本科生毕业设计，教学负担有点重。

但是跟其他工作相比，个人觉得性价比还是挺高的。毕竟完全可以每周就上班几个小时上上课就完了，好多老老师都这样。

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十年青椒终成副高，工资可算上了一台阶，忍不住来晒单！

@知道

@匿名用户

@匿名用户

@风云变幻

@学长谈考研

一、基本工资收入

二、其他工资收入

三、额外收入

@匿名用户

工资构成与变化：

校发其他收入：

非校发其他收入：

写在最后：

@匿名用户

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